TRAUMAINFORMOITU TYÖOTE

Iloa ja toivoa sivut päivittyvät
Sivut ovat tällä hetkellä työn alla, ja uudet sivut julkaistaan pian.

Kiitos kärsivällisyydestä!
‍

Traumainformoitu työote –
mitä se on ja miksi sillä on merkitystä?


Traumainformoitu työote on lähestymistapa, joka huomioi ihmisen elämänhistoriaan liittyvän kuormituksen kuten traumat ja mahdollisen väkivallan. Sen avulla on mahdollista luoda turvallisia, kunnioittavia ja myötätuntoisia vuorovaikutussuhteita sekä kehittää tervettä organisaatiokulttuuria. Traumainformoitu työote ei ole vain metodi, vaan se tähtää kokonaisvaltaiseen toimintakulttuuriin, joka sopii laajasti kaikille ihmisläheisen työn toimialoille sosiaali- ja terveydenhuollosta kasvatukseen, opetukseen, rikosseuraamustyöhön sekä kaikille perinteisen asiakaspalvelutyön toimialoille ja liike-elämään.
"Trauma on läsnä kaikkialla kulttuurissamme, henkilökohtaisessa toiminnassamme, sosiaalisissa suhteissamme, vanhemmuudessa, koulutuksessa, populaarikulttuurissa, taloudessa ja politiikassa. Itse asiassa henkilö, jolla ei olisi trauman jälkiä, olisi poikkeusyksilö yhteiskunnassamme."  
Gabor Maté – The Myth of Normal


Traumainformoitu työote tukee sekä asiakkaita että ammattilaisia

Yksi traumainformoidun työotteen keskeisistä periaatteista on ymmärrys siitä, että traumalla on merkittävä vaikutus ihmisen hyvinvointiin, käyttäytymiseen ja vuorovaikutukseen. Siksi tämä työote tähtää siihen, että sekä asiakkaat että työntekijät voivat kokea olonsa turvalliseksi ja kohdatuksi.
Työntekijöiden, esihenkilöiden ja ammattilaisten oma hyvinvointi on yhtä tärkeää kuin asiakkaiden. Traumainformoitu kulttuuri vähentää työuupumusta ja toissijaista traumatisoitumista lisäten samalla työssä jaksamista sekä empatia- ja myötäelämisen kykyä.

Traumainformoitu koulutus lisää traumatietoisuutta

Traumainformoitu työote ja traumaosaaminen rakentuvat traumatietoisuuden varaan. Traumainformoiduissa koulutuksissa korostuvat psykoedukaatio ja kokemuksellinen oppiminen – eli opitaan ymmärtämään, miten trauma vaikuttaa kehoon, mieleen ja käyttäytymiseen. Se korostaa selviytymistä vahvistavien tekijöiden ja korjaavien kokemusten merkitystä toipumisessa.
Tavoitteena on, että jokainen oppii tunnistamaan trauma- ja väkivaltakokemusten vaikutukset, ja saa välineitä kohdata ihmisiä tavalla, joka tukee toipumista. Tämä ei koske vain yksittäisiä työntekijöitä vaan koko työyhteisöä ja organisaatiota.
‍

Keskiössä sensitiivinen kohtaaminen ja turvallisuuden tunne

Traumainformoitu työote korostaa fyysistä, psyykkistä, sosiaalista ja moraalista turvallisuuden kokemusta. Lähestymistavan ydinarvoja ovat inhimillisyys, empatia, myötätunto, vertaistuki, kumppanuus ja monialainen yhteistyö. Työote huomioi ja vaalii sukupuoli-, neurokirjo- ja kulttuurisensitiivisyyttä korostaen samanaikaisesti ymmärrystä siitä, että jokaisen kokemus on yksilöllisesti erilainen.  

Traumainformoitu työote
‍
• ei ole terapiaa – tarvittaessa otamme puheeksi ja kerromme toisillemme,
jos huomaamme, että kaikki ei ole kunnossa;
• ei ole ongelmakeskeistä – painotus on toivossa ja voimavaroissa;
• ei ole haitallisen käytöksen oikeuttamista – rajat ovat osa turvallisuutta;
• ei ole pelkkää kiltteyttä – myötätunto on jämäkkää ja muutoksen mahdollistavaa;
• ei ole ylisuojelua – tavoitteena on vahvistaa selviytymistä ja tukea eheytymistä;
• ei ole yksilökeskeistä – kyse on yhteisöllisyydestä ja kokonaisvaltaisesta toimintakulttuurista.
‍

Tavoitteena traumatransformaatio eli muutos järjestelmässä

Traumainformoitu työote ei tyydy vain yksilöiden hoitamiseen vaan järjestelmätason muutokseen – niin kutsuttuun traumatransformaatioon. Tämä tarkoittaa sitä, että traumatietoisuus, turvallisuus ja eettinen vastuu kohdatessa toisiamme juurtuvat organisaatioiden rakenteisiin, päätöksentekoon ja arvovalintoihin kokonaisvaltaisesti. Traumainformoitu lähestymistapa on monitieteellinen ja systeeminen. Se vahvistaa henkilöstön traumaymmärrystä ja mahdollistaa väkivallattoman vuorovaikutuksen toteutumisen ihmisyhteisöissä vahvistaen samalla tervettä organisaatiokulttuuria. Lähestymistapa tuo yhteen eri alojen osaajat, kokemustoimijat ja palvelunkäyttäjät mahdollistaen yhteisen ymmärryksen sekä uuden, inhimillisemmän suunnan työelämässä ja yhteiskunnassa.

Tutustu koulutuksiin ja kysy oman organisaatiosi tarpeisiin sovitettua koulutusta!


Traumainformoitu työote, traumainformoitu koulutus ja laajasti lisääntynyt traumatietoisuus eivät ole vain ammattilaisten työvälineitä – ne ovat välttämättömiä askeleita kohti turvallisempaa, kestävämpää ja inhimillisempää yhteiskuntaa. Kun ymmärrämme, mitä toisen ihmisen käytöksen takana voi olla, emme enää kysy "Mikä sinussa on vikana?" vaan "Mitä sinulle on tapahtunut – ja mitä tarvitset nyt?"
Ota yhteyttä – rakennetaan yhdessä turvallisempaa tulevaisuutta!

traumainformoitu.info@gmail.com

Etäkoulutus

Traumainformoitu positiivinen pedagogiikka (TIPP™)

3-päivän TIPP-WEBINAARI sote-alan ammattilaisille, kasvattajille, vanhemmille ja muille kiinnostuneille
Tutustu

Etäkoulutus

Yhteinen kieli – Traumainformoitu työote ja itsementalisaatiotaidot

8 kerran Zoom-toteutus sote- ja rise-alan ammattilaisille, esihenkilöille, kasvattajille tai kolmannen sektorin toimijoille
Tutustu

Verkkokoulutukset

Yhteinen kieli – Traumainformoidun työotteen ja kulttuurin peruskoulutus

8-moduulin itsenäisesti opiskeltava verkkototeutus kaikille traumainformoidusta lähestymistavasta kiinnostuneille.
Tutustu

TRAUMASUMMIT 2023

Webinaari TraumaSummitSuomi23

Traumatietoisuutta ja mielenkiintoisia puheenvuoroja

Kiinnostaako sinua tulla sponsoriksi? Ota yhteyttä: kati.sarvela@outlook.com
Tutustu

TRAUMASUMMIT 2023

Webinaari TraumaSummitSuomi23
X

Suunnittelemme parhaillaan tapahtuman sisältöä ensi vuodelle ja haemme sponsoreita. Jos yhteistyö kiinnostaa niin ole yhteydessä:

http://kati@traumasummitfinland.fi

TIT-KOULUTUS

Yhteinen kieli - Kehotietoisuutta luonnossa

Luovuutta, liikettä ja traumatietoisuutta

Yhteistyössä kuhmolaisen Joutsentanssi-tapahtuman kanssa 29.6- 1.7.2022. Liikettä, luovuutta ja traumatietoisuutta.
Tutustu

TIT-KOULUTUS

Yhteinen kieli - Kehotietoisuutta luonnossa
X

Kouluttajat Kati Sarvela & Annika Sarvela. Työpajan tavoite on syventää osallistujien ymmärrystä traumainformoidusta työotavasta (TIT) itsetuntemuksen, kehotietoisuuden, luontoyhteyden ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin näkökulmasta.

Lisätietoa: joutsentanssi.fi
https://joutsentanssi.fi/kuvaukset

TIT-KOULUTUS

Traumainformoitu kohtaaminen esihenkilötyössä

Pilottikoulutuksessa esihenkilöille syksyllä 2022 käymme läpi traumatisoitumiseen liittyviä ilmiöitä.

Tutustumme traumainformoidun järjestelmämuutoksen tärkeisiin perusasioihin, taustalla vaikuttaviin malleihin ja teorioihin.
Tutustu

TIT-KOULUTUS

Traumainformoitu kohtaaminen esihenkilötyössä
X
Traumainformoidulla työotteella kohti parempaa työelämää:

Esihenkilöt elävät muuttuvissa toimintaympäristöissä suurten haasteiden keskellä. Resurssien niukkuus ja taloudelliset vaatimukset haastavat arjen työtä. Monia aloja vaivaa osaajapula. Tarvitsemme kipeästi työkulttuurin muutosta. Koulutuksessa pureudumme yhdessä traumainformoituun työotteeseen, tavoitteena muun muassa parempi työilmapiiri, turvallinen toimintaympäristö, osallisuus, kumppanuus, monialainen yhteistyö ja ihmislähtöisyys.

Skotlannissa hallitus kouluttaa kaikki työntekijänsä trauma- ja ACE-tietoiseksi (lapsuuden haitalliset kokemukset), pyrkien muuttamaan koko järjestelmää traumainformoiduksi. Suomessa muutos on vasta alkutekijöissään.

Lisätietoa Maria Akatemiasta:
https://www.mariaakatemia.fi/event/koulutus-traumainformoitu-kohtaaminen-esihenkilotyossa/
Tutustu lisää
Tilaa uutiskirje
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Blogi ja videoita

Minätilat ja selviytymisviisaus TIPP(™)-lähestymistavassa - Terapeuttisten menetelmien dekolonisaatiota

Nykyisessä traumakeskustelussa dominoi vahvasti rakenteellinen dissosiaatioteoria, jossa ihmismieli jaetaan herkästi mekaanisiin minätiloihin ja "osiin".

Lue lisää
Johtajuustaitona itsementalisaatio

Olen työskennellyt pitkään Ego State -terapian (H. & J. Watkins) ja itsementalisaation parissa. Olen huomannut, että kestävä johtajuus ei ole vain

Lue lisää
Traumainformoitua systeemistä näkökulmaa työstressiin

Kun sote- tai kasvatusalan ammattilainen uupuu, työterveydessä tartutaan usein tuttuihin keinoihin: suositellaan ajanhallintaa, kehotetaan palautumaan tehokkaammin omahoi

Lue lisää
Tutustu blogeihin

YHTEYSTIEDOT

Iloa Ja Toivoa
Kuumussa Virtaa Oy
Siirtolantie 12, 88940 Kuumu

Tietosuoja ja myyntiehdot

SEURAA MEITÄ